MAZDA NEWSROOM 組織改革と人事異動｜ニュースリリース

ニュースリリース

2006.3.31

企業情報

組織改革と人事異動

マツダ株式会社は、２００６年４月１日付の組織改革と人事異動を下記の通り発表した。

記

1.組織改革
商品企画領域

＜目的＞	現在の商品戦略立案機能とフォードとのジョイントビジネス戦略立案機能を統合することで、より総合的な商品ビジネス戦略立案機能の強化と効率化を図る。
＜内容＞	ジョイントプログラム戦略企画部を廃止し、その機能を商品ビジネス戦略企画部に移管する。

2.人事異動
（1）役員

＜新＞	＜旧＞	＜氏名＞
執行役員　海外販売本部長	執行役員　海外販売本部長兼市場支援部長	マルコム・ディー・ゴフ Malcolm D. Gough

(2)　部長級以上

＜新＞	＜旧＞	＜氏名＞
第３プログラム開発推進室主査	ジョイントプログラム戦略企画部長	門屋　　　貞人
総務部(防府)部長	人事部人事企画･支援グループマネージャー	中村　　　誠
商品ブランドマーケティング部長	販売促進部管販支援グループマネージャー	岡崎　　　徹哉
オートザム事業部長	商品ブランドマーケティング部長	高嶋　　　隆博
海外販売本部副本部長	商品収益管理本部主幹	柚木　　　長一
市場支援部長	グローバル商品マーケティング部車種IIグループマネージャー	近藤　　　昌晴
中近東･アフリカ部長	中近東･アフリカ部主幹	奥江　　　敬三
カスタマーサービス本部主幹	オートザム事業部長	小田　　　誠
広報渉外本部主幹	渉外調査部長	樋口　　　和彦
渉外調査部長	中近東･アフリカ部長	調子　　　寛樹
安全健康推進部長	総務部(防府)部長	島本　　　泰吉
CAB開発室長	（株）神戸マツダ出向	森島　　　直光
マツダ企業年金基金出向	CAB開発室長	楠　　　　秀樹
―	安全健康推進部長 (ただし、4月10日付退職)	大久保　　薫

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